İzmir Büyükşehir Belediyesine ait İZELMAN A.Ş.’nin çeşitli birimlerinde çalışan Genel-İş İzmir 3 No’lu Şube üyesi ve aynı zamanda TMMOB mensubu olan mühendis, mimar ve şehir planlayıcıları, özlük haklarındaki eşitsizliklerle ilgili taleplerini dile getirmek için basın açıklaması düzenledi. Kültürpark Hol-2 önünde bir araya gelen İZELMAN çalışanları ellerinde, “Eşdeğer işe eşit ücret”, “Sınıfsız sömürüsüz çalışma” ve “Masalar aynı ücretler farklı” yazılı dövizler taşıdı. Ücret, mesai saatleri ve yemekhane gibi sorunlara dikkat çeken çalışanlar, “Masalar aynı ücretler farklı” vurgusu yaptı.
SOSYAL ADALETİN KARŞILIĞINI ALAMAMAKTAYIZ
Çalışlar adına basın açıklamasını okuyan Aslıhan Yılmaz Okan, işçi, mühendis, mimar ve şehir plancıları olarak sosyal demokrat belediyeciliğin temel ilkelerinden olan sosyal adaletin karşılığını alamadıkları vurgulayarak, “Bu metin İZELMAN A.Ş. çalışanı, DİSK Genel İş Sendikası üyesi, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin çeşitli birimlerinde görev almakta olan TMMOB mensubu mühendis, mimar, şehir ve bölge plancılarının ortak beyanıdır. Biz işçi-mühendis, mimar ve şehir plancıları olarak İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin çeşitli birim ve kademelerinde görev aldığımız pozisyonlarda, gerek aldığımız eğitim, gerek iş tecrübelerimiz ve sosyal birikimlerimizi kullanarak, kurumumuzu daima en iyi şekilde temsil etmeye çalışmakta, belediyemizin çatısı altında mesleklerimizi icra etmekten onur ve mutluluk duymaktayız. Bununla birlikte maalesef bu çabalarımızın karşılığını, sosyal demokrat belediyeciliğin temel ilkelerinden olan sosyal adaletin karşılığını alamamaktayız. Bunun en önemli göstergesi; belediyemizi diğer birçok belediyeden farklı ve üstün kılan eşit işe eşit ücret ilkesinin bizim için uygulanmayışıdır. Biz aynı sıralarda eğitim aldığımız, yıllar içinde benzeri mesleki tecrübeler edinip, şu anda aynı sorumluluk ve riskleri paylaştığımız ve aynı odalarda yan yana çalıştığımız meslektaşlarımızın aldığı ücretten çok daha az ücretlerle çalıştırılmak kaydıyla, çok daha düşük hayat standartlarında yaşamak zorunda bırakılmaktayız” dedi.
MÜCADELEYE DESTEK ÇAĞRISI
Özlük haklarındaki eşitsizliklerine ilişkin talepleri yerine getirilene kadar eylemlerini sürdüreceklerini kaydeden Okan, “Farklı birimlerde uygulanan mesai saatleri sebebiyle meslektaşlarımızdan erken gelip, geç çıkmaktayız. (45 saat zorunluluğu) Ayrıca yemekhane hakkı İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin tüm çalışanlarına verilmesi gereken temel haktır. Bizler, yemekhane hakkının da eşit bir şekilde, her çalışana verilmesi gerektiğini savunuyoruz. Bütün bunlar, meslektaşlarımızla aramızda bir sınıf farkı oluşturmakta, kurum içinde itibarsızlaşmamıza neden olmakta, mesleki onurumuzu zedelemektedir. Herkesin mesleki tecrübe ve emeğinin çok değerli olduğuna, emeğinin adilane şekilde karşılığının alınması gerektiğine inanıyoruz; bu bağlamda taşıdığımız mesleki unvanları almak ve sahip olduğumuz tecrübeleri edinmek için gerek bizler gerek de ailelerimizin yıllarca verdiği emek ve fedakarlıkların maddi ve manevi anlamda hak ettiği şekilde karşılığı bulmasını talep etmekteyiz. İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraki İZELMAN A.Ş. bünyesinde çalışan bizler, ‘özlük hakları’ eşitsizliklerimize ilişkin taleplerimizi dile getirmek üzere 2 ay boyunca Pazartesi, Çarşamba ve Cuma günü yapacağımız 1 dakikalık alkış eylemi yapacağız. Bu adalet arayışımızda tüm çalışma arkadaşlarımızı yanımızda görmek bize onur ve güç verecektir” açıklamasını yaptı.
Sayfa başına git