Karşıyaka’da yeni kriz: Sendika yargıya gidecek!

Karşıyaka Belediyesi’nde yaşanan maaş ödeme krizi devam ederken Kent AŞ işçileri bu kez çalışanların görev tanımları dışında çalışmaya zorlandığını açıkladı. Disk / Genel-İş İzmir 10 No’lu Şube tarafından yapılan açıklamada KENT AŞ çalışanlarının farklı ve tesis ve işletmelere yönlendirildiği açıklanırken karara dair yargıya gidileceği belirtildi.

GERÇEKİZMİR - Karşıyaka Belediyesi’nde yaşanan maaş ödeme krizi devam ederken Kent AŞ işçileri bu kez çalışanların görev tanımları dışında çalışmaya zorlandığını açıkladı.

Karşıyaka Belediyesi’nde çalışan işçiler 7 aydır maaş alamadıklarını hesaplarına haftalık 5-6 bin TL harçlık yatırıldığını açıklarken bu kez görev tanımları dışında çalışmaya zorlandıklarını duyurdu.

Sendikadan yapılan açıklama şöyle:

Karşıyaka Belediyesi yönetimi, maaşlarını ödemediği Kent A.Ş. çalışanlarına şimdi de görev tanımları dışında çalışma dayatmaktadır.

Karşıyaka Belediyesi bünyesinde çalışan Kent A.Ş. emekçileri, maaşlarını uzun süredir düzensiz ve taksitler hâlinde almaktadır. Son 7 aylık maaşları ise ödenmemektedir. Maaş yerine haftalık 5–6 bin TL arasında parça parça ödemeler yapılmakta, işçiler adeta geçim mücadelesine mahkûm edilmektedir.

Yaşanan bu ağır mağduriyet ortadayken, şimdi de yeni bir uygulama devreye sokulmak istenmektedir. Belediye yönetimi tarafından Kent A.Ş. çalışanlarının görev tanımları dışında, farklı tesis ve işletmelere gönderilmesine yönelik yer değişiklikleri yapılmaya çalışılmaktadır.

Kent A.Ş. tesisleri dışında çalışan emekçilerin kafe ve restoranlarda görevlendirilmek istenmesi; teknik personelin ve masa başında görev yapan çalışanların uzmanlık alanları dışında çalıştırılmaya zorlanması kabul edilemez.

Bu uygulamalar:

-Çalışma barışını bozmakta,

-Mesleki itibarı zedelemekte,

-İş güvencesini fiilen aşındırmakta,

-Mobbing niteliği taşıyan sonuçlar doğurmaktadır.

Ücretini alamayan işçiye çözüm üretmek yerine görev yeri değişiklikleriyle baskı kurulması, sosyal belediyecilik anlayışıyla bağdaşmamaktadır.

Buradan açıkça ifade ediyoruz:

İşçilerin temel talebi nettir.

Öncelikle ödenmeyen maaşlar tam ve düzenli şekilde yatırılmalıdır.

Çalışanların görev tanımları, mesleki unvanları ve iş sözleşmeleri yok sayılarak keyfi uygulamalara son verilmelidir.

Bu süreçte;

-Hukuki haklarımızı kullanacağımızı,